Разница между президентом и генеральным директором

Общие сведения про президента компании. Особенности президента компании и отличия от других органов управления предприятием. Права и обязанности президента компании. Кто и как избирается на эту должность.

Общие сведения про президента компании

Понятие

Президент компании – это высшая управленческая должность на предприятии. Он:

  • Возглавляет верховный менеджмент компании.
  • Координирует работу всех структурных подразделений фирмы.
  • Контролирует финансовые потоки.
  • Назначает и отстраняет руководителей всех уровней в организации.
  • Его голос имеет право ветировать любое решение менеджеров фирмы.

Отличие должности президента от подобных органов управления

Пост президента компании занимает свое место в иерархических структурах управления бизнесом. Всего существует несколько многоуровневых типовых форм руководства компанией. Рассмотрим в порядке убывания полномочий.

Первый вариант:

  • Общее собрание учредителей или акционеров.
  • Совет директоров или наблюдательный совет.
  • Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор, председатель правления.
  • Коллегиальный исполнительный орган – дирекция правление.

Второй вариант:

  • Общее собрание учредителей или акционеров.
  • Совет директоров или наблюдательный совет.
  • Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор.

Третий вариант:

  • Общее собрание учредителей или акционеров.
  • Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор, председатель правления.
  • Коллегиальный исполнительный орган – дирекция правление.

Четвертый вариант:

  • Общее собрание учредителей или акционеров.
  • Единоличный исполнительный орган управления – президент компании, генеральный директор.

Отсюда видно, что исполнительный единоличный орган, в лице президента компании, или его замена в лице генерального директора присутствие всегда. Его функции могут слегка видоизменяться в зависимости от наличия в структуре фирмы совета директоров или правления, но в целом они постоянны.

Его права и обязанности

Столь высокое положение в компании подтверждается следующими правами президента:

  • Возможностью представлять компанию в переговорах с партнерами как физическими, так и юридическими лицами по всем вопросам, связанным с функционированием фирмы.
  • Во всех случаях действовать от имени компании без подтверждения своего права на это доверенностью.
  • Напрямую сотрудничать с банками (возможность открытия счета).
  • Распоряжаться имуществом и финансами компании с учетом требований внутренних нормативных документов фирмы.
  • Вырабатывать меры по защите конфиденциальной информации в рамках законодательства.

Но вместе с тем и накладывает обязанности:

  • По общему управлению и контролю над отделами и службами компании.
  • Работать над повышением эффективности функционирования компании.
  • Требовать соблюдения корпоративных правил внутри фирмы.
  • Обеспечивать условия выполнения плановых заданий в условиях выбранной маркетинговой стратегии.
  • Держать ответ по исполнению обязательств перед бюджетом, банками, кредиторами.
  • Участвовать в осуществлении инновационных в действующих и перспективных направлениях работы компании.
  • Осуществлять связь между учредителями и рабочими структурами предприятия.
  • Принимать меры по совершенствованию работы структур компании.
  • Проводить кадровую политику, обеспечивающую повышения уровня квалификации штата фирмы.
  • Оптимизировать структуру компании.
  • Принимать решения в спорных и конфликтных ситуациях.
  • Следить за соблюдением законности.

Бланк документа должностная инструкция президента компании можно скачать.

Пример должностной инструкции президента компании

Нормативное регулирование

Взаимоотношения между работодателями – акционерами компании и исполнителем – президентом регулируются контрактом (трудовым договором), в котором должны отражаться основные параметры соглашения:

  • Обязанности.
  • Ответственность.
  • Оплата труда.
  • Отношение к коммерческой тайне.

На федеральном уровне это регулируется:

  • Трудовым кодексом.
  • Законом №14 ФЗ, о деятельности ООО.
  • Законом №208 ФЗ для АО.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Президент компании- КТО ЭТО?

Уважаемые, поделитесь опытом!
Есть учредитель, есть ген. дир, можно ли ввести должность Президент компании (ООО- по УСНО)?
Назначается он учредителем? Нужно подавать сведения на него в налоговую??? Его функции и обязанности где прописаны?
Зарплата Президента может быть выше, чем у ген. дира?
Подскажите, где про это почитать? Я не ленилась искала, но тщетно…

Спасибо!

Права Генерального директора

Кроме представления интересов ООО без доверенности единоличный исполнительный орган вправе:

  • Выдавать доверенности другим лицам представлять интересы Общества;
  • Издавать различные приказы, в том числе о назначении сотрудников на должности, их переводе на другие должности и снятии их с должности;
  • Издавать приказы о поощрении сотрудников или штрафовать (налагать дисциплинарные взыскания);
  • Осуществлять все остальные функции и полномочия, которые не отнесены к полномочиям Общего собрания участников или единственного участника Общества, Совета директоров или коллегиального органа ООО.

Порядок выполнения функции Генерального директора в ходе осуществления Обществом хозяйственной деятельности устанавливается Уставом Общества, внутренними документам ООО, а также договором между Обществом и единоличным исполнительным органом.

Кто может занять должность президента, и кто утверждает кандидатуру?

Определение и назначение президента находится в компетенции совета директоров, тогда как время, на протяжении которого лицо будет занимать эту должность, зависит от решения членов правления.

Президентом компании может стать дееспособный человек, у которого есть необходимые знания в данной области, а также опыт руководящей работы. Момент избрания является моментом вступления в должность. Окончание руководства – в момент снятия полномочий.

Выборы президента компании происходят путём проведения коллективного голосования. Если преобладающее большинство лиц, входящих в совет директоров, отдали свой голос кандидату, подняв руку, значит, выборы прошли успешно и президент определён.

Требования к генеральному директору

Основные требования, которые предъявляются к генеральному директору, следующие:

  • наличие высшего образования (часто требуется экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);

  • наличие опыта работы на руководящей должности, как правило, от двух лет;

  • наличие опыта работы в сфере, соответствующей деятельности компании;

  • знание нормативных и законодательных актов;

  • уверенное пользование персональным компьютером.

Процесс назначения физического лица на должность генерального директора

Согласно ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор выступает в роли главного органа управления предприятия.

Важно! В 2014 году были внесены поправки в статью 65.3 Гражданского кодекса Российской Федерации – теперь организация может иметь несколько директоров.

Согласно данным изменениям, компетенции руководящего органа, осуществляющего исполнительную функцию, могут быть поделены между несколькими лицами. Организация вправе определить принцип их действия – будут они работать в совокупности или по отдельности.

Информация о наличии определенного числа директоров должна быть внесена в ЕГРЮЛ.

Полномочия представителей исполнительного органа указываются во внутренней документации предприятия (Устав).

Функции генерального директора

На Генерального директора Общества возлагаются следующие функции:

  • обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества;

  • осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества;

  • организация работы Общества с целью достижения эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества;

  • выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.

Как избирается

Кандидат на должность президента компании обязан соответствовать определенным квалификационным требованиям:

  • Иметь подобающие образование.
  • Ориентироваться в избранном компанией секторе бизнеса.
  • Иметь опыт успешного руководства предприятием.

Процедура избрания зависит от структуры управления компанией и может производиться:

  • Советом директоров.
  • Собранием акционеров.

Простое большинство участников голосования определяет, кто будет президентом компании.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Досрочное отстранение

Совет директоров или собрание акционеров может досрочно отстранить президента компании от должности, если:

  • Грядет ликвидация или реорганизация фирмы.
  • Результаты работы президента демонстрируют недостаток его квалификации и несоответствие должности.
  • Состояние здоровья не позволяют исполнять обязанности в полной мере.
  • Допущено однократное, но грубое нарушение обязанностей или систематическое нарушение действующего контракта.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...