Выплаты социального характера – что в них входит для П-4

Форма П-4 — документ статотчетности, в котором предприятия отражают данные о штате и зарплате. В чем заключается специфика заполнения формы, расскажем в нашей статье.

Отчет П-4

Новая форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. Она действует с отчета за январь 2020. Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.

Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов. В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения.

Что относится к выплатам социального характера по форме П-4

В выплаты социального характера (сокращенно – ВСХ) включают денежные средства работодателя, которые был потрачены в связи с различным преференциями, предоставленными всем сотрудникам компании или отдельным категориям работников. В частности, в форме П-4 фиксируются помимо заработной платы и выплаты социального характера, произведенные работодателем:

  • денежные компенсации, выплачиваемые при увольнении по соглашению сторон (78-я ст. Трудового кодекса РФ);

  • выходные пособия, полагающиеся сотрудникам при сокращении (178-я ст. Трудового кодекса РФ);

  • единовременные пособия (вознаграждения) работникам, выходящим на пенсию;

  • страховые премии по ДМС, а также по договорам иного добровольного страхования, заключенным в пользу работников и членов их семей;

  • платы (компенсации) персоналу на отдых, лечение, экскурсионные поездки;

  • расходы на покупку абонементов для сотрудников – в спортзалы, бассейны;

  • оплата проездных карточек;

  • материальная помощь, оказанная отдельным сотрудникам;

  • средства, потраченные на приобретение подарков, билетов на развлекательные мероприятия для детей работников;

  • компенсации расходов сотрудников на мобильную связь, используемую в личных целях и т.д.

Все выплаты социального характера (что в них входит по форме П-4) образуют длинный перечень, включающий около 30 пунктов. Их полный список приводится в п.88 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017, утвердившем Указания по заполнению различных форм статистического наблюдения, в том числе, формы П-4.

Следует обратить внимание на то, что статистические формы регулярно обновляются. Сейчас применяется форма П-4 (сведения о численности и зарплате сотрудников организации), утвержденная Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018 (Приложение № 9). Однако в 2020 году статистическая отчетность будет составляться по новым формам, которые утверждены Приказом Росстата № 404 от 15.07.2019. И форма П-4 тоже претерпит некоторые изменения.

-4

2015 . -4, 24.09.2014 N 580 ( 11). 28.10.2013 N 428 ( – ).

-4 .

(. 7 ):

  1. , ;
  2. , , – ;
  3. ( , , , );
  4. () <1> , () .

<1> 06.04.2012 N 107.

-4 :

  1. “” – . : (. 76.7 );
  2. “” – . ;
  3. “” – ( ) <2>. 4 ;
  4. 1 – 4 – ( 1), ( 2), ( 3) , – () ( 4);
  5. 5, 6 – – ( 5) ( 6). . 84 – () ( ) (), , . – :
  • , , , ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • , ;
  • ;
  • , ;
  1. 7 – 10 – ( . .) ( 7), , ( 8), ( 9), , ( 10);
  2. 11 – ( . .) – , . , , , , , ( ). , , . 90 . :
  • , , ;
  • , , ;
  • , ; ..;
  • (, ) , ;
  • () ;
  • () , , , ( );
  • , , ;
  • ;
  • ;
  • ;
  • , , , , ..;
  • .

<2> 029-2001, . 06.11.2001 N 454-.

, -4 , .

( ) (. 2 -4). . 78 :

, 1- 30-
31- ( – 28- 29-
), ()

= ————————————————.

() . () , () .

( ) .

, , (. 79 ).

(. 80 ):

  1. , 2, 1,5 1 , ( );
  2. , , ;
  3. :
  • ;
  • ;
  • , , ;
  • , , , ;
  • ;
  1. ( , ). (. 81.2 ).

, :

  1. , , , ;
  2. (. 81.1 ):
  • , , , , ;
  • , , , ;
  1. , , , .

1. 3 :

  • 4 , 23 ;
  • 3,2 15 .

.

, 4 , 0,5 (4,0 / 8 ), , 3,2 , – 0,4 (3,2 / 8 ).

, 1,3 ((0,5 . x 23 . + 0,5 . x 23 . + 0,4 . x 15 .) / 23 . .). .

: , , (. 81.3 ).

2. 2015 . ( ):

. 81.1

( 2 3)

1

537

3

534

2

537

3

534

3

535

3

532

4 ()

535

3

532

5 ()

535

3

532

6

535

3

532

7

540

3

537

8

540

3

537

9

540

3

537

10

543

3

540

11 ()

543

3

540

12 ()

543

3

540

13

543

3

540

14

527

3

524

15

527

3

524

16

527

3

524

17

527

2

525

18 ()

527

2

525

19 ()

527

2

525

20

523

2

521

21

533

2

531

22

533

2

531

23

533

2

531

24

537

2

535

25 ()

537

2

535

26 ()

537

2

535

27

540

2

538

28

540

2

538

29

540

2

538

30

540

2

538

31

537

2

535

:

16 520

2015 . 533 (16 520 . / 31 . .).

(. 3 -4). . 82 , , . 81.3 .

:

  1. -, , – , :
  • 40 – 8 ( ) 6,67 ( );
  • 36 – 7,2 ( ) 6 ( );
  • 24 – 4,8 ( ) 4 ( );
  1. – . , , , .

3. . 2015 . 21 . , , 92 .

2015 ., 3 -4, 0,5 (92 / (8 x 21 . .)).

, 300 . , , .

, 3 -4 .

, (. 4 -4). . 83 ( ) . . () .

, , , 4 -4 ( . “” . 80 ).

4 -4 , – .

, , :

  1. , ;
  2. , ;
  3. , .

. 85 , 7 – 10 -4, :

  1. , , , , , , , ;
  2. , ( ), , , , .., ;
  3. ;
  4. () () () , () () – . , , , () , , , , , , .

8 -4 , (. 86.1 ), (. 86.2 ), (. 86.3 ), , (. 86.4 ).

9 -4 , (. 87 ).

10 -4 , , , , , ( ). () . (, ) , , , , , ; ( ) .. 10 , .. , (. 88 ).

-4 . , , , .

.

” :

Классификация выплат

Назначение и условия предоставления социальных выплат от государства

Социальные выплаты принадлежат к финансовой группе помощи от государства. Случаи их предоставления установлены законодательством. Виды социальных пособий разделяются на три категории исходя из принятых условий формирования:

  • целевые: выделение средств направлено на компенсацию утраченного заработка или оказание поддержки в сложившейся ситуации;
  • временные: характеризуются временным периодом оказания помощи (ЕСВ или единовременная социальная выплата, ежемесячное пособие, периодические возмещения);
  • применительно к источнику выплаты: государственный бюджет или внебюджетный фонд оказывает помощь.

Возможно разделение по виду социального обеспечения, когда в одну группу выплат входит пособие согласно обязательному страхованию, а в другую в рамках оказания финансовой поддержки по заявлению. Полной классификации в России не предусмотрено.

Единовременные выплаты социального характера – что к ним относится

В этом случае денежные средства можно получить только один раз, при этом соблюдаются следующие принципы:

  • безвозмездность;
  • адресность;
  • нуждаемость.

Единовременная выплата является абсолютно безвозмездной и её не нужно возвращать. Принцип адресности означает, что получателем денежной суммы является конкретное лицо. Например, единовременное социальное пособие для малообеспеченной семьи может получить только один супруг. Второй член семьи права на получение социальной выплаты уже не имеет.

Обязательным условием для получения разовой выплаты является нуждаемость. Очень часто основанием для единовременной выплаты является какое-либо стихийное бедствие или техногенная катастрофа, в результате которой может быть утрачено жилище и все материальные ценности.
_

Одним из спорных моментов, которые решаются в судебном порядке, является получение денежной выплаты виновником аварии или пожара, где пострадал сам виновник.

Кто получает государственную помощь

Органы власти помогают гражданам, чье материальное положение изменилось по причинам:

  • болезнь, травма, медицинские операции, смерть;
  • смена социального статуса, потеря работы;
  • нуждаемость в жилище.

Денежная помощь характеризуется безвозмездным предоставлением с целью возместить утраченные регулярные поступления средств или повысить финансовый доход семьи в ситуациях измененных расходов. Известны категории населения, которым назначаются соответствующие виды социальных выплат:

  • безработные, потерявшие постоянный источник дохода;
  • граждане, которые оказались в нетрудоспособном положении;
  • семьи, где появились дети или где ребенок начал получать образование в ВУЗе;
  • уход из жизни родственника или близкого человека.

Размер единовременного или регулярного пособия определяется статусом человека и возникшими обстоятельствами.

Есть общепризнанный государственный статус, когда гражданин получает федеральную поддержку:

  • герой СССР, РФ;
  • ветеран войны, труда, военных действий;
  • инвалид;
  • участник аварий и реабилитационных программ;
  • сирота.

Таким категориям граждан выплаты реализовываются из бюджета страны, регионов и полагаются льготы.

Пособия детям всвязи с коронавирусом

Семьи с детьми, в которых ребенок до 3 лет рожден с 1 апреля 2017 года по30 июня 2020 года, будут получать с апреля по июнь 2020 года выплаты вразмере 5 000 руб на ребенка до трех лет. Независимо от права на материнскийкапитал. Это значит, что если в семье только один ребенок и он родился до 2020года, то один из родителей или усыновитель может подать заявление на пособие.Но если семья имеет право наматеринский капитал, то заявление может подать только мать или усыновительребенка.

Если ребенкуисполнилось 3 года в апреле, то семья получит пособие только заапрель. Т.е. пособие выплачивают и за месяц, в котором ребенку исполнилось 3года.

Подать заявление на пособие можнона сайте ПФР или через Госуслуги. Если заявление подать в мае, то и за апрельпособие выплатят тоже. Подать заявление на пособие можно до 1 октября 2020 года.

Единовременная выплата в 10 000 рублей на детей с 3 до 16 лет

С 12 мая 2020 года каждая семья сдетьми от 3 до 16 лет может подать заявление на получение единовременнойвыплаты в размере 10 000 рублей. Сделать это можно на портале Госуслуг иличерез отделение ПФР. Деньги начнут выплачивать с 1 июня 2020 года.

Всетекущие социальные пособия и льготы автоматически продлят на 6 месяцев. Однакоесли раньше права на льготу вы не имели, заявление придется подаватьсобственноручно.

KreGcfWpn0Xg7drorBfCvjCcfVqYeuze.png

Дебетовая карта Золотая от Сбербанка – cashback за покупки

Подать заявку

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru

42 597 просмотров

Подпишитесь на Bankiros.ru
Яндекс.Дзен bankiros.ru

Предыдущая статья

​Пособие при рождении ребенка в 2021 году

Следующая статья

Детское пособие по уходу за ребенком в 2021 году

Как внести изменения в отчетность

Чтобы уточнить ранее переданные в территориальный отдел Росстата данные за январь — декабрь отчетного года, следует не позднее 15 января года, следующего за отчетным, направить в официальном письме изменения для формирования итоговых данных о численности и зарплате сотрудников.

Если требуется изменить информацию за июль, ноябрь или другой месяц, об этом следует официально уведомить территориальный отдел Росстата. Сделать это допустимо не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Больничный лист и выплаты

Любой работник, на период временной нетрудоспособности, может рассчитывать на получение денежных выплат, которые компенсируют утрату заработной платы. Основным документом, на основании которого осуществляется начисление выплаты по болезни, является листок временной нетрудоспособности. Его следует получить в лечебном учреждении после оформления лечащим врачом. Этот документ может выдаваться не только по болезни или травме, но и по уходу за больным родственником.

Читайте про выплату пособия по временной нетрудоспособности здесь._

Правила

Существуют определённый порядок заполнения бланка больничного листа, нарушения которого могут повлиять на выплату денежных средств. Кроме того существуют общие правила касающиеся больничных листов. Такой документ действует на территории всей страны и любой гражданин России, находящийся не в месте постоянного проживания, может всегда рассчитывать на получение медицинской помощи и оформлению официального документа.

Если заболевание или травма произошли во время отпуска, то он продлевается на количество дней указанных в листе. При нахождении в отпуске без сохранения заработной платы, выплаты по больничному не производятся. Если человек получил травму, как результат алкогольного или наркотического опьянения, то в документе ставится особая отметка и оплаты, по такому документу, может не быть.

Любое нарушение режима больничного листа влечёт за собой снижение суммы оплаты с применением понижающего коэффициента.

Титульный лист (реквизиты)

В титульном листе организация отражает сведения о себе.

В поле «Отчетный период»

указывается месяц и год, за который организация представляет отчет.

В разделе «Реквизиты организации»

указываются:

  • в поле «Название организации»
    — полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами;
  • в поле «ОКПО»
    — код в соответствии с Общероссийским классификатором предприятий и организаций на основании уведомления о присвоении данного кода;
  • в поле «Направление сдачи»
    — территориальный отдел Росстата (ТОГС), в который сдается отчет.

Внимание! Чтобы выбрать направление сдачи отчета (ТОГС), следуйте данному порядку:

Внимание! Если в списке из предложенных ТОГСов отсутствует нужный, то его можно выбрать, нажав на кнопку «Показать все»

. Далее выбрать соответствующий регион и ТОГС в этом регионе.

В разделе «Ответственные сотрудники»

указываются:

  • в поле «Директор»
    — фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации;
  • в полях «Составитель отчета»
    и

    «Должность» — ФИО и должность лица, составившего отчет;

  • в поле «Электронная почта»
    — адрес электронной почты организации;
  • в поле «Телефон»
    — номер телефона организации.

Внимание! Если клиент зарегистрирован в системе, большинство вышеуказанных полей заполняются автоматически.

Государственная помощь матерям-одиночкам

Женщины, в одиночестве воспитывающие ребенка, получают доплаты, как все матери – по беременности и родам, ЕДВ при рождении малютки, до достижения им полутора и трех лет, материнский капитал. Кроме этого, одинокая мама может получать следующие виды помощи:

  • комплект пеленок, распашонок для новорожденного;
  • бесплатное детское питание до исполнения крохе 2 лет;
  • компенсацию лекарств для малютки до 3 лет.

Работающая мать-одиночка пользуется следующими привилегиями:

  • правом на дополнительный отпуск до 2 недель за свой счет в любое время года;
  • защитой от проводящихся сокращений на предприятии до исполнения 14 лет ребенку;
  • правом работать неполную смену;
  • ограничением на сверхурочную работу, труд по выходным, праздничным дням, командировки;
  • льготами при трудоустройстве.

Видео

title Все ПОСОБИЯ в 2018. О ПОСОБИЯХ В 2019 ГОДУ – ПО ССЫЛКЕ В ОПИСАНИИ!

title Повышение Пенсий и Социальных Выплат в 2018 году

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...