Запись в трудовой книжке о принятии на должность водителя

Трудовой договор с водителем (экспедитором) должен содержать в себе целый ряд условий, которые предусмотрены ТК РФ и вытекают из специфики данной формы трудовой деятельности. О нюансах составления такого договора мы подробно расскажем в нашей статье.

Содержание

Изменения в законодательстве

Запись в трудовой книжке должность водительСледует отметить, что с 05.11.2013 года, в указанный закон были внесены изменения, которые ужесточили порядок допуска водителей к управлению транспортными средствами. На сегодняшний день индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещено допускать к управлению транспортными средствами водителей, которые не имеют российских национальных водительских удостоверений, подтверждающих право на управление транспортом соответствующей категории и подкатегории.

По умолчанию Запись в трудовой водителя

Подскажите как правильно сделать запись в трудовой у водителя грузовой машины. В трудовом договоре я просто написала принят на должность водителя, а ему не нравится, он говорит: я же не просто водитель категории В, я же на грузовой. Как быть??? можно ли писать: водитель категории Д,Е ну и т.п.

  • По умолчанию

    При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем нужно учитывать следующее. В графе 3 раздела “Сведения о работе” корректнее указать не “Принят в… на должность водителя”, а “Принят в… водителем” или “Принят в… по профессии водителя”. Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих.
    Приведенная формулировка соответствует нормам Трудового кодекса РФ и Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Так, ч. 2 ст. 57 ТК РФ установлено, что в качестве трудовой функции может указываться работа как по должности, так и по определенной профессии или специальности. Согласно п. 3.1 данной Инструкции в трудовую книжку помимо других сведений вносится наименование должности, специальности или профессии. Унифицированные формы приказов также предусматривают внесение сведений о должности, специальности или профессии.

    Беспредельно людское терпенье, если в сердце не гаснет любовь

  • Требования к лицам, которые претендуют на работу водителем

    В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы. Данный перечень включает в себя:

    1. паспорт}
    2. свидетельство государственного пенсионного страхования}
    3. трудовую книжку}
    4. военный билет}
    5. документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний}
    6. иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

    Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

    1. Достиг 18 летнего возраста.

    Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель. В соответствии с ч. 1 статьи 265 ТК РФ перечень работ, на которых запрещено использование труда работников до восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 2111 Постановления Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 (ред. от 20.06.2011г) принимать водителями лиц, в возрасте до 18 лет запрещено.

    1. В соответствии с медицинскими документами не имеет противопоказаний для работы на транспорте. В качестве подтверждения может выступить медицинская справка о допуске к управлению транспортными средствами. Справка должна соответствовать установленной форме.
    2. Обладает специфическими знаниями и навыками. В качестве подтверждения выступает водительское удостоверение на право управления транспортным средством, в котором обязательно должна быть указана соответствующая категория (статья 65 ТК РФ, п. 2 статьи 27 закона РФ № 196).

    Медицинский осмотр

    Нанимателю необходимо помнить, что перед заключением трудового договора с водителем, следует направить соискатели в медицинское учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра на основании статей 69, 213, 214 328 ТК РФ. Данное обследование работодатель обязан организовать и оплатить самостоятельно. Обследование проводит медицинская организация, которая имеет необходимую в таких случаях лицензию.

    Для проведения медицинского осмотра соискателей и периодических осмотров сотрудников, работодатель должен заключить соответствующий договор.

    Обязательность направления на осмотр

    Очень часто работодатели считают, что если кандидат представляет медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами, отпадает необходимость в его направлении на предварительный медицинский осмотр за счет предприятия. Однако в соответствии с действующим законодательством, наличие подобной справки никоим образом не освобождает нанимателя от прямой обязанности провести обязательный предварительный медосмотр водителя перед принятием его на работу.

    Только после получения медицинского заключения, в котором отображены результаты проведенного осмотра, можно приступать к оформлению и подписанию трудового соглашения. Предоставленный документ, свидетельствующий о надлежащем состоянии здоровья и отсутствии противопоказаний для работы водителем, должен храниться в его личном деле.

    Отказ от медицинского осмотра

    В случае если соискатель отказывается пройти обследование или в результате прохождения медкомиссии сделан вывод о невозможности работы водителем, в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья, работодатель может отстранить от работы уже трудоустроенного сотрудника или отказать соискателю в приеме на работу. Данная ситуация подробно рассмотрена в пункте тридцать пятом постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года.

    Совместительство

    Не следует спешить вносить запись в трудовую книжку водителя в случае его трудоустройства по совместительству. Работодателю необходимо помнить, что законодатель предусмотрел некоторые ограничения. Водитель может быть трудоустроен по совместительству, только если он не выполняет подобные трудовые обязанности, а именно управление транспортными средствами, у основного работодателя. Данный запрет предусмотрен в статье 329 ТК РФ.

    Работа по совместительству в случае, когда трудовые обязанности непосредственно связаны с управлением транспортом на обоих рабочих местах – запрещена. Соответствующий перечень работ должностей и профессий утверждается правительством РФ. В аналогичном порядке определяются особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников относящихся к данной категории.

    На сегодняшний день является действующим перечень работ и профессий, который утвержден постановлением правительства РФ от 19 января 2008 г. № 16

    Возможные сложности

    Как принять водителя запись в трудовой книжкеВвиду того, что предоставление справки о характере и условиях труда по основному месту работы соискателем не является обязательным, возникают сложности с проверкой характера выполняемой основной работы. Более того, требование дополнительных документов при приеме на работу прямо запрещено ТК РФ,

    Как вариант для выхода из сложившейся ситуации можно порекомендовать ознакомить будущего водителя с ограничениями, которые установлены в статье 283 Трудового Кодекса РФ. С целью выполнение предписаний законодательства, соискатель должен расписаться в том, что его основная работа не связана с управлением транспортом. Таким образом, в случае нарушения требований, установленных статьей 283 ТК РФ, ответственность будет лежать на самом сотруднике.

    Международные перевозки

    Поскольку с ноября 2013 года принимать на работу водителей, которые не имеют российского национального водительского удостоверения подтверждающего право на управление транспортом, запрещено, возникает вопрос, каким образом разрешаются ситуации, когда водитель занят в сфере международных перевозок.

    На сегодняшний день только при наличии российских национальных водительских прав лицо вправе работать водителем. При выявлении нарушения данного запрета, в соответствии статьей 12.32.1 Кодекса об административных правонарушениях, виновным должностным лицам, ответственным за техническое состояние и эксплуатация транспорта, грозит штраф в размере пятидесяти тысяч рублей.

    Случай, когда водитель занят в сфере международных перевозок, является исключением из общего правила. При указанных обстоятельствах иностранное или международное водительское удостоверение признаётся и на территории Российской Федерации. Соответствующая норма предусмотрена в статье 25 Закона № 196-ФЗ.

    Трудовой договор с водителем-экспедитором – образец, особенности

    Трудовой договор водителя-экспедитора отличается тем, что помимо обязанностей водителя в него включаются положения, касающиеся деятельности перевозчика грузов:

    • прием со склада и сдача груза получателю;
    • проверка целостности тары и упаковки груза;
    • контроль за проведением работ по погрузке и разгрузке;
    • оформление накладных и иных документов по приемке и сдаче груза, составление актов о порче или недостаче груза;
    • оформление и подписание договоров и иных документов, связанных с транспортировкой груза при наличии полномочий (доверенности), и т. д.

    Примечание: данные обязанности могут быть включены как в сам договор, так и в должностную инструкцию.

    Еще одной специфической чертой договора с водителем-экспедитором является возложение на него материальной ответственности (за груз и вверенный автомобиль).

    В общем случае ответственность работника за реальный материальный ущерб, причиненный имуществу предприятия, ограничивается, согласно статье 241 ТК РФ, рамками его среднемесячного заработка. Однако в ряде ситуаций возможно и возложение на него материальной ответственности в полном объеме. При решении данного вопроса практики руководствуются нормами приложения № 1 к постановлению Минтруда РФ «Об утверждении…» от 31.12.2002 № 85, определяющими перечни работ и должностей работников, на которых может быть возложена полная материальная ответственность. Однако следует понимать, что ее возложение возможно только в случае заключения отдельного договора, примерный бланк которого утвержден указанным постановлением Минтруда РФ (приложение № 2).

    Исходя из норм приложения № 1 к постановлению № 85 на водителя-экспедитора может быть возложена полная материальная ответственность. Однако она распространяется только на перевозимые им ценности, а не на автомобиль. Именно такая позиция сформирована существующей судебной практикой. В качестве показательного примера можно привести апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Алтайского краевого суда от 07.09.2016 по делу № 33-9710/201. В данном определении суд указал, что полная ответственность за ущерб автомобилю на водителя-экспедитора не возлагается, поскольку деятельность по управлению им не входит в перечень, утвержденный постановлением Минтруда РФ № 85. Автомобиль в данном случае является лишь техническим устройством, при помощи которого перевозятся грузы и материальные ценности.

    Образец трудового договора водителя грузового автомобиля с обязанностями экспедитора можно скачать здесь:

    Нюансы заключения трудового договора с водителем и экспедитором

    Скачать образец

    Как вписать в трудовую личного водителя что принят на работу

    Правильная запись в трудовой должности водителя

    Однако на развороте в трудовой студента отсутствует запись об образовании ввиду того, что он находится в процессе получения диплома. Запись об учебе На главном развороте в трудовой книжке есть специализированная глава, которая носит название «Образование».

    После данного слова идет упоминание о том, какое именно учебное заведение закончил работник и кем является по факту учебы.

    К примеру:

    «начальное профессиональное, среднее профессиональное»

    . Но многие работники не останавливаются на одном варианте своего саморазвития.

    1. Как в трудовой книжке написать личный или персональный водитель
    2. 400 bad request
    3. Запись в трудовой книжке о приеме на работу работника
    4. Изучаем особенности внесения записи о работе в трудовую книжку
    5. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу водителя?
    6. Как правильно оформить запись в трудовой книжке при приеме на работу?
    7. Образец записи водителю в трудовой книжке
    8. ель

    sovetnik36.ru

    Авторизация Поиск по сайту Журнал «Кадровик-практик» Подписка 1500 руб./год До 30 апреля в подарок книга!

    Бесплатно подписчики получают доступ к:

    1. «книжной полке»,
    2. всем тестам и др.
    3. справочной базе,
    4. курсу по кадрам,

    Узнать подробнее Полистать журнал Подписаться Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.

    На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы.

    Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

    Принят на работу должность водителя

    Однако если потребуется переместить шофера на другую машину, придется оформлять перевод на другую работу (ст.

    72, 72.1 ТК РФ). Трудовая функция. Главное занятие водителя – управление транспортным средством.

    Сопутствующие обязанности: проверка технического состояния транспортного средства перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др.

    Дополнительные обязанности: участие в погрузочно-разгрузочных работах, сопровождении груза и т. п. Их можно прописать непосредственно в самом тексте трудового договора или в должностной инструкции (ст.

    57 ТК РФ). Оплата труда. Зарплата складывается из разных выплат (ч. Инфо В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении

    Как правильно делать запись в трудовую книжку-принят на должность водителя-экспедитора в такое-то подразделение или-принят

    Ответ на вопрос: В Вашем случае нужно указывать «принят», а не «назначен».

    Ни водители, ни экспедиторы не назначаются на должности, а принимаются на работу.

    Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

    Как в трудовой книжке написать личный или персональный водитель

    Однако на развороте в трудовой студента отсутствует запись об образовании ввиду того, что он находится в процессе получения диплома.

    Запись об учебе На главном развороте в трудовой книжке есть специализированная глава, которая носит название «Образование».

    После данного слова идет упоминание о том, какое именно учебное заведение закончил работник и кем является по факту учебы.

    К примеру:

    «начальное профессиональное, среднее профессиональное»

    . Но многие работники не останавливаются на одном варианте своего саморазвития.

    Их необходимо заново переписать, чтобы они были написаны правильно и соответствовали установленному в инструкции порядку. К тому же нужно привести пояснения, в связи, с чем запись была переписана.

    Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу водителя?

    7 ноября 2021 в 18:50 как правильно оформить запись» принят персональным водителем» Сохранить изменения Отменить Ваше сообщение Опубликовать : 1428 7 ноября 2021 в 23:03 Не согласен с некорректным применением статьи 57 ТК РФ в последнем абзаце предыдущего ответа (в части отсутствия у водителей льгот), так как такой ответ дает возможность задавшему вопрос человеку сделать неправильную запись в трудовой книжке принимаемого работника. Дело в том, что в статье 57 ТК РФ говорится не только о льготах или компенсациях, связанных с определённой профессией, но также и о наличии ограничений. Трудовым кодексом РФ установлен ряд ограничений, связанных с выполнением работы по управлению автомобилем.

    В частности, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается

    Как оформить персонального водителя руководителя, можно ли внести в штатное расписание наименование такой должности?

    Что касается наименования должности в штатном расписании. Наименования должностей и профессий работодатель, как правило, определяет и указывает в штатном расписании по собственному усмотрению.

    Однако, если с выполнением работ по определенным должностям / профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам. Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность (выполнение работ по профессии), так и в штатном расписании организации. Это следует из положений ТК РФ.

    В этой связи представляется возможным указать в штатном расписании (и иной кадровой документации) должность персонального водителя руководителя организации. Что касается особенностей приема на работу водителя автомобиля.

    Оформляем на работу водителя

    · 26.08.2015 Кандидат на вакансию водителя найден; он имеет соответствующую категорию, опыт безаварийного вождения автомобиля, навыки мелкого ремонта автотранспорта, умеет заполнять путевые листы, а также не имеет вредных привычек.

    Рассмотрим, какие документы с него надо запросить (а он должен их представить), чтобы грамотно как с юридической, так и с практической точки зрения оформить его на работу.

    Чтобы понять, какие документы необходимы водителю при устройстве на работу, обратимся к ст.

    65 ТК РФ, которая устанавливает перечень документов, предъявляемых работодателю (работнику кадровой службы) при заключении трудового договора. Итак, запросить с работника следует: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

    Источник: https://alfa-poisk.ru/kak-vpisat-v-trudovuju-lichnogo-voditelja-chto-prinjat-na-rabotu-37355/

    По умолчанию

    Саня86, большое Вам спасибо, а не посоветуете как же быть с категорией??? не указывать вообще??? и еще, у меня нет отделов, у меня небольшое ИП, поэтому мне надо, я так понимаю, просто написать ” Принят водителем”??? как-то коротко так.

  • Принят на должность водитель экспедитор запись в трудовой образец

    > > В статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации указаны документы, которые должен предъявить соискатель при оформлении на новое место работы. Данный перечень включает в себя:

    • свидетельство государственного пенсионного страхования}
    • трудовую книжку}
    • военный билет}
    • документ об образовании (квалификации) или о наличии специальных знаний}
    • паспорт}
    • иные документы (с учетом специфики работы), предусмотренные законодательством.

    Перед оформлением трудового соглашения с претендентом на должность водителя, наниматель должен удостовериться в том, что соискатель отвечает следующим требованиям:

    • Достиг 18 летнего возраста.

    Лица, не достигшие 18 лет, не могут быть приняты на работу по профессии водитель. В соответствии с ч.

    Правильное оформление записи в трудовую книжку нового сотрудника

    Поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность лица, от ее правильного заполнения зависит соблюдение прав работника при определении размера пенсии, назначения выплаты за выслугу лет либо установлении других льгот, предусмотренных законодательством.

     После того как принят водитель, делается запись в трудовой книжке. Когда работник кадровой службы вносит соответствующие сведения, он должен учесть некоторые моменты. В раздел содержащий данные о работе (графа 3) не следует указывать «Принят на должность водителя». В соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, водители автомобилей относятся к профессии рабочих, и не должны быть отнесены к должностям служащих. Таким образом, правильной будет формулировка «Принят водителем» или «Принят по профессии водителя».

    Рекомендуемая форма записи не противоречит нормам ТК РФ и Инструкции по заполнению трудовых от 10.10.2003 № 69. В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ позволяется в качестве трудовой функции указывать должность или специальность. В соответствии с п. 3.1 Инструкции, трудовая книжка должна содержать наименование должности, специальности или профессии.

    В рекомендуемых унифицированных формах приказов также предусмотрено внесение сведений о специальности, должности или профессии.

    По умолчанию

    запишите в трудовой должность соглано штатному расписанию, мало ли что сотрудник хочет, он вам завтра скажет запишите что я директор

  • Запись в трудовой принят водителем

    1. Принят водителем автобуса, как правильно занести запись в трудовую книжку.

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

    Принят водителем автобуса, как правильно занести запись в трудовую книжку. 1.1. Принят на должность водителя ( указываете номер и дату приказа) все это заверяется подписью и печатью руководителя или кадровика).

    1.2. ” Принят водителем автобуса” 2.

    Я работаю водителем автобуса, в трудовую книжку хотят написать принят на должность водителя автомобиля. При следующем трудоустройстве как я подтвержу стаж работы именно водителем автобуса? Правильно ли мне делают запись в трудовой.

  • Рейтинг
    ( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
    Загрузка ...