Фонд потребления предприятия это

Определение термина Фонд потребления

Распределение прибыли и формирование фондов потребления

Источником средств для формирования фондов потребления служит прибыль предприятия, которая остается в его распоряжении после уплаты налогов.

Для раскрытия принципов формирования фондов потребления рассмотрим процесс распределения прибыли на предприятии, в результате чего на предприятии образуются фонды специального назначения, в состав которых входит и фонд потребления.

Принципы распределения прибыли

Принципы распределения прибыли

После отчисления налога на прибыль предприятие выплачивает первоочередные платежи (за счет чистой прибыли).

За счет чистой прибыли производятся все расходы, не учитываемые в целях налогообложения.

Фонды потребления формируются в соответствии с схемой формирования и распределения прибыли.

Фонды потребления формирование

Схема формирования фондов потребления

Та прибыль, которая остается в распоряжении предприятия распределяется между фондами накопления и потребления. Основное их различие по признаку принадлежности собственникам. Фонды потребления, к примеру в акционерном обществе, принадлежат трудовому коллективу предприятия, а фонды накопления являются собственностью учредителей предприятия, акционеров. Следовательно, фонды потребления нельзя отнести к капиталу предприятия. А разница между капиталом и фондами заключается в том, что капитал образуется в результате накопления имущества, а фонды накопления путем распределения чистой прибыли, полученной предприятием в процессе своей хозяйственной деятельности.

Независимо от организационно-правовой формы собственности предприятия могут оперативно маневрировать имеющейся в их распоряжении после уплаты налогов в бюджет прибылью. В таком случае разность между совокупной величиной прибыли, полученной в результате всех видов деятельности организации, и использованной ее частью за тот же период является нераспределенной прибылью.

Нераспределенная прибыль характеризует экономический рост предприятия на основе его собственных средств. При этом она состоит из двух частей, первая из которых характеризует величину накопленной прибыли, а вторая является свободной прибылью, которая никак не была использована.

Прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия, нельзя полностью отнести к основному капиталу. Все фонды потребления, в том числе и вложения в социальное развитие, не могут быть отнесены к собственному капиталу предприятия, так как это не капитал предприятия в чистом виде, а средства, которые предприятие отдало коллективу на улучшение его социальных нужд.

В фондах специального назначения предприятия аккумулируется большая часть прибыли, которая становится законсервированной или направляется на создание источников финансирования затрат для образования нового имущества для производственных потребностей предприятия и социальной инфраструктуры, а также для социального развития, за исключением капитальных вложений, и материальное поощрение работников.

Понятия

Фонды потребления и накопления создаются на основании учредительных документов, они имеют специальное предназначение. Формируются за счет чистой прибыли после уплаты всех налогов и обязательных платежей.

Фонд потребления

Специально созданный фонд потребления предприятия – это доля прибыли, направленная на удовлетворение потребностей рабочей группы. Образуется за счет распределения чистой прибыли и фонда заработной платы. Это комплексный фонд, сочетающий в себе прямы и косвенные выплаты служащему составу. Фонд потребления может восполняться как денежными, так и натуральными источниками поступлений.  Фонд потребления включает в себя задачи по реализации плановых мероприятий по социальному развитию компании и материальному вознаграждению служащего состава, за исключением капитальных вложений.

Фонд накопления

Накопительный фонд выступает неким источником финансовых средств субъекта предпринимательской деятельности накапливающий поступления от прибыли и иных источников с целью усовершенствования и создания новых имущественных активов. Фонд накопления дает оценку роста имущественного состояния компании и увеличение объемов собственных финансов.

Распределение прибыли в ООО

Еще найдено про фонд потребления

  1. Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса При этом наличие значительных отчислений в фонды потребления можно рассматривать как одну из характеристик избранной предприятием стратегии в осуществлении финансовой деятельности
  2. Актуальные вопросы и современный опыт анализа финансового состояния организаций – часть 8 V и VI баланса за вычетом строк 640 – доходы будущих периодов 650 – фонды потребления 660 – резервы предстоящих расходов и платежей III Показатели оборачиваемости и рентабельности Оборачиваемость
  3. Дивидендная политика Сформированный за счет прибыли фонд потребления распределяется на фонд дивидендных выплат и фонд потребления персонала акционерного общества предусматривающий дополнительное
  4. Устойчивые пассивы Далее кредиторская задолженность резервы предстоящих расходов фонд потребления фонд социальной сферы Далее пассивы пассив баланса текущие пассивы краткосрочные пассивы постоянные пассивы
  5. Необходимость усиления роли амортизации в воспроизводстве основного капитала Фонд накопления в свою очередь есть источник для инвестирования в расширенное воспроизводство преимущественно в виде средств труда Фонд потребления направлен частично на воспроизводство живого труда в виде материального стимулирования и социальных выплат
  6. Распределение прибыли Из прибыли остающейся в распоряжении предприятия чистой прибыли согласно законодательству и учредительным документам предприятие создает фонд накопления фонд потребления резервный фонд другие специальные фонды и резервы Нормативы отчислений от прибыли в фонды
  7. Организация учета нераспределенной прибыли в ООО «Раевсахар» Фонд накопления образованный 84 2 Фонд потребления 84 4 Фонд пополнения собственных оборотных средств 84 5 Фонд для выдачи ссуд
  8. Зарубежный опыт финансового управления акционерными обществами с государственным участием В зависимости от выбранной стратегии акционерного общества и сформулированных целей осуществляется распределение чистой прибыли акционерного общества которое рекомендуется выполнять по следующим направлениям реинвестирование доли чистой прибыли акционерного общества – до 35% обязательные отчисления в резервный фонд акционерного общества – до 5% отчисления в фонд потребления и другие фонды предусмотренные уставом акционерного общества – до 10% дивидендные выплаты акционерам
  9. Непроизводственные фонды Далее внеоборотные активы прочие расходы фонд потребления производственные фонды Страница была полезной
  10. Внедрение программно-целевого (нормативного) подхода в систему финансового планирования на малых предприятиях При этом стратегической целью создания бизнеса является получение в течение 5 лет совокупного дохода в размере 10 000 000 руб из которых 4 000 000 руб фонд накоплений и 6 000 000 руб фонд потребления С учетом средней рентабельности отрасли на уровне 10% получается что необходимый объем выручки
  11. Фонд накопления Далее фонд потребления уставный фонд резервный фонд амортизационный фонд целевые специальные финансовые фонды Страница была полезной
  12. Использование прибыли Фонд социальной сферы 88-5 Фонды потребления и др Нераспределенная прибыль может быть направлена на отчисления в резервный капитал или
  13. Финансовые отношения НДС происходит перераспределение чистого дохода на платежи в бюджет и прибыли которая остается в распоряжении предприятия происходит использование прибыли отстающего у распределении предприятии на фонды потребления накопления в резервный фонд и др цели которые предусмотрены в финансовом плане контроль
  14. Собственное финансирование предприятия В расчетах можно относить к ним и некоторые статьи из второго раздела пассива баланса – доходы будущих периодов фонды потребления Условно собственным финансированием можно считать иногда и минимальную кредиторскую задолженность Далее заемное финансирование
  15. Денежные фонды Денежные фонды предприятий делят на пять групп 1 группа – фонды собственных средств уставный капитал добавочный капитал резервный капитал фонд накопления прочие фонды 2 группа – фонды заемных средств кредиты банков займы юридических и физических лиц коммерческий кредит при отсрочке платежа факторинг лизинг кредиторская задолженность прочие фонды 3 группа – фонды привлеченных средств фонды потребления расчеты по дивидендам и другая задолженность участникам учредителям по выплате доходов доходы будущих
  16. Собственные средства предприятия В расчетах можно относить к ним и некоторые статьи из второго раздела пассива баланса – доходы будущих периодов фонды потребления Условно собственными средствами предприятия можно считать иногда и минимальную кредиторскую задолженность Страница была
  17. Влияние структуры оборотных средств на показатели финансового состояния организации Определение доли отчислений в фонды потребления и накопления осуществляется на основании плановых расчетов или отчетных данных за предыдущие периоды
  18. Проблемы расчета и анализа чистых активов организаций Доходы будущих периодов и Фонды потребления Долгосрочные обязательства по займам и кредитам и прочие долгосрочные обязательства Краткосрочные обязательства по
  19. Хозяйственная операция Итог баланса при этом не меняется поскольку в этом случае изменяются лишь состав и размещение средств организации 2-ю группу составляют хозяйственные операции по начислению выплат за счет средств т н фонда потребления по удержаниям из заработной платы и др выплат персоналу Эти хозяйственные операции вызывают
  20. Местный бюджет Через них общественные фонды потребления распределяются между отдельными группами населения Из этих бюджетов в известной мере финансируется и

Фонд накопления

Этот фонд формируется с целью укрепления и развития материальной базы предприятия. Он представляет собой долю нераспределённой прибыли, зарезервированной (направленной), в качестве экономического обеспечения развития производственной сферы компании или прочие  аналогичные мероприятия, ведущие к образованию нового имущества.

Организация формирует фонд накопления, согласно нормативам отчислений, заложенных собственником.

Подобные нормативы отчислений прописаны в учредительных документах компании или заново определяются собственником ежегодно и могут исчисляться, как проценты от суммы чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, так и в оговоренной сумме.

Еще по теме Что такое фонд потребления и фонд накопления?:

  1. Статья 5.50. Нарушение правил перечисления средств, внесенных в избирательный фонд, фонд референдума
  2. 17.9. Единый социальный налог, взносы в пенсионный фонд и фонд страхования
  3. Статья 19. Жилищный фонд
  4. § 1. Пенсионный фонд Российской Федерации
  5. § 1. Пенсионный фонд Российской Федерации
  6. 9.8. Стабилизационный фонд РФ
  7. 7.1. Пенсионный фонд РФ
  8. 7.2. Фонд социального страхования РФ
  9. 5. Фонд обязательного страхования вкладов
  10. Резервный фонд банка
  11. 7.4. Государственный фонд занятости населения РФ
  12. ЛЕКЦИЯ № 9. Государственный внебюджетный фонд
  13. 10.6. Фонд муниципального развития субъекта РФ

Источники фонда накопления

Формирование фонда накопления происходит за счет таких поступлений:

  • части чистой прибыли, оставленной на распределение;
  • амортизационных отчислений;
  • выручка от продажи имущества компании;
  • банковских продуктов, в частности кредитов.

Фонд потребления предприятия

Подобный фонд представляет собой средства нераспределенной прибыли, которые предназначаются для мероприятий социального развития (исключая капитальные вложения), материального поощрения сотрудников компании и прочих подобных мероприятий и работ, не направленных на создание нового имущества.

Полезная информация: Как оценить результативность деятельности предприятия? Показатель Ebit.

Использование фонда накопления

Средства фонда накопления могут быть направлены на расходы, связанные с расширением и усовершенствованием производственного процесса. Это:

  • приобретение, создание, модернизация ОС и оборотных активов;
  • научно-технические разработки, освоение новой технологии производства;
  • реализация природоохранных мероприятий;
  • вклады (долевое участие) в воздвижение объектов социального и производственного предназначения.

При этом стоит отметить, что сделки по приобретению либо созданию ОС и оборотных активов не затрагивают средства фонда. Накопительный ресурс может уменьшаться за счет:

  1. Расходов, связанных с созданием новых имущественных объектов, по определенному принципу: эти затраты не включатся в первоначальную стоимость таких объектов. То есть это те расходы, которые направлены на подготовку кадров по эксплуатации нового имущества, а также передача объектов на строительство в соответствии с договором долевого участия.
  2. Распределение фонда между учредителями – юридическими лицами.
  3. Покрытие убытков компании, образованных по итогам хозяйствования за год.

Фонд потребления предприятия

Рассмотрим фонд потребления предприятия более подробно. Нас интересует структура фондов потребления на предприятиях, особенности их использования в современных условиях и цели, для которых могут использоваться средства фонда потребления.

Фонд потребления – это денежный фонд, образуемый за счет чистой прибыли предприятия. Это часть чистой прибыли производственной компании, направляемой для удовлетворения собственных производственных и внепроизводственных потребностей, в том числе: расходы на оплату труда работников, денежные выплаты и поощрения, дивиденды, выплачиваемые работникам компании по акциям, оплата отпусков и др.

Фонд потребления делится на три основных:

  1. фонд заработной платы;
  2. фонд социального характера;
  3. прочие фонды потребления.

Фонды потребления

Источником этих фондов может быть себестоимость или прибыль в соответствии с положением о составе затрат.

Средства фонда потребления направляются на:

  • мероприятия по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений);
  • материальное поощрение работников и на другие аналогичные мероприятия, не приводящие к образованию нового имущества;
  • за счет фонда потребления осуществляются расходы на любые виды вознаграждений, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов);
  • премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений;
  • материальную помощь работникам, на оплату дополнительных отпусков работникам, надбавки к пенсиям, уходящим на пенсию ветеранам труда, приобретение медикаментов, оплата путевок на лечение и отдых, дополнительное медицинское страхование и др.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

Фонд потребления предназначен, в основном, на удовлетворение материальных потребностей работников предприятия. На выплату дивидендов (в акционерных обществах), на уплату в ряде случаев штрафов, пени за нарушения по вине предприятия. При формировании фонда потребления предприятие должно учитывать одну очень важную закономерность: темпы роста балансовой прибыли должны быть выше темпов роста фонда потребления, включая заработную плату.

Фонд потребления в настоящее время используется на многих предприятиях лишь в нескольких направлениях:

  • выплата заработной платы работникам,
  • в ряде случаев выплата материальной помощи;
  • оплата отпусков

Состав фонда потребления

Состав фонда формируется из части финансовых ресурсов предприятия, образованных за счет чистой прибыли. В состав фонда потребления включается помимо всего необходимого продукта, удовлетворяющего потребности сотрудников производственной сферы, также доля прибавочного продукта, удовлетворяющая нужды сотрудников, работающих в непроизводственной сфере компании.

Порядок формирования и использования фонда потребления

Отчисления в фонд производятся от прибыли отчетного года, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистой прибыли отчетного года).

Предприятие ежегодно производит в фонд потребления отчисления по решению собственников. Отчисления в фонд производятся в установленный срок и общая сумма отчислений в фонд потребления от чистой прибыли не может превышать сумму чистой прибыли, фактически полученной за отчетный год.

Фонд потребления предприятия может быть использован на следующие цели:

Фонды потребления использование

При этом использование фонда потребления на цели, указанные выше, производится на основании сметы, утвержденной руководством предприятия.

Предприятие вправе осуществлять в текущем году расходование фонда потребления на цели, указанные выше, только в части, сформированной за счет прибыли предшествующих лет, после утверждения отчислений из прибыли предшествующих лет собственниками предприятия.

Расходование средств фонда потребления производится в пределах сформированного объема. Перерасход средств не допускается.

Неизрасходованные по итогам финансового года средства фонда потребления изъятию не подлежат и переходят в виде остатка на следующий год.

Выводы

Фонды потребления на предприятиях выполняют очень важную роль в развитии организации в целом.

Фонды потребления призваны обеспечивать социально-бытовое обслуживание всех членов трудового коллектива, а также направляться на материальное поощрение сотрудников в виде различных премий, а также в других формах, которые могут быть расценены как материальное поощрение. Это также могут быть дополнительно предоставляемые отпуска, материальные подарки, надбавки к пенсиям и заработным платам сотрудников и другие социально-бытовые и трудовые льготы, которые носят индивидуальных характер.

К сожалению в современных условиях фондам потребления на предприятиях не уделяется должного внимания. Например, в настоящее время далеко не все предприятия предоставляют такую льготу, как оплату путевок на лечение и восстановление здоровья работников после операций в санатории и дома отдыха.

Фонды потребления за счет своей мотивирующей функции за счет материального поощрения способны заметно поднять производительность предприятия за счет повышения заинтересованности сотрудников в результатах своего труда.

Литература

  1. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент. – М.: Дело и Сервис, 2004.
  2. Куранова А.В.Финансовый менеджмент. – М.: Инфра-М, 2005.
  3. Теплова Т.В. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями. – М.: ВШЭ, 2005.

Читайте также

Управление объектами основных средств предприятия.

Повышение эффективности использования основных средств предприятия.

Понятие и виды рабочего времени. Установление режима рабочего времени на предприятии и особенности работы за его пределами.

Функции планово-экономического отдела предприятия и организация его работы.

Структура бизнес-плана в стандартах бизнес-планирования и содержание его разделов.

Источники фонда потребления

Как мы уже упоминали, фонд потребления формируется за счет прибыли компании и фонда оплаты труда работникам. К основным источникам относятся:

  1. Чистая прибыль. Прибыль, образующаяся в компании за счет ведения предпринимательской деятельности по всем видам хозяйствования. Чистая прибыль образуется после уплаты всех обязательных платежей, налогов и сборов, то есть та часть денежных средств, которая принимается к распределению и используется на усмотрение руководства организации.
  2. Акции. Вклад компании в акции иных предприятий. Ценная бумага удостоверяет право владельца на долю в уставном капитале других предприятий. В соответствии с этим правом компания получает доход от хозяйственной деятельности и принимает участие в собраниях акционерах.
  3. Дивиденды. Денежные средства, получаемые компанией, за счет полученной прибыли распределяемой между участниками. Является доходом держателя акций.

Формирование фонда потребления проводится в начале каждого года по результатам прошлого налогового периода. Общая величина фонда равна величине вышеперечисленных составляющих, включающихся в базу. Основная часть фонда – это заработная плата. При этом стоит различать средний доход работников и среднюю зарплату.

Так, средний доход сотрудников компании рассчитывается в соответствии с объемом денежных средств, направленных на формирование фонда:

  • затраты по заработной плате;
  • поощрения и премии;
  • дивиденды, комиссии, проценты.

А средняя зарплата рассчитывается на основании объема ФОТ, где учитывается показатель списочного состава, в том числе заработная плата совместителей, премии служащим по результатам работы за год, единовременные вознаграждения.

Что касается планирования прибыли, включающейся в состав фонда потребления, то ее размер устанавливается по решению собрания учредителей. Формируется за счет поступлений при ведении предпринимательской деятельности и полученных дивидендов. Порядок планирования и распределения доходов компании регулируются действующими положениями Постановления Правительства РФ, а также в соответствии с уставом предприятия и коллективным договором.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Загрузка ...